A székesfehérvári anyukák és kismamák weboldala
Rajtad is múlik!
Most erről szavazhatsz:
Mondj véleményt!
A Te véleményedre is kíváncsiak vagyunk! Szerinted milyen a Fehérvárimami weboldal?
Válaszolok a kérdésekre >>
Válaszolok a kérdésekre >>
Csatlakozz hozzánk!
Tetszik az oldal,
Keresés a webhelyen
Címkefelhő
Felkészülés a szülésre, anyaságra
Gyermekfelügyelet
Gyermek fotózás
Gyermekjáték
Gyermekruha
Gyermekszoba dekoráció, festés
Iskolaelőkészítő foglalkozások
Játszóházak, játszócsoportok
Kismama fotózás
Konyhatündérek
Kreatív hobby, ajándék
Képzések
Készségfejlesztés
Könyvajánló
Könyvajánló
Mami szépség és egészség
Munkaügyi kirendeltségek
Munkaügyi Központ
Nyelvtanulás
Nyári táborok
Női dolgok
Otthon Segítünk Alapítvány
Pénzkereseti lehetőségek, ötletek
Regionális Képző Központ
Sport
Sport és mozgás anyukáknak
Sport és mozgás gyerekeknek
Szoptatás
Székesfehérvári bölcsődék
Székesfehérvári családi napközik
Székesfehérvári középiskolák
Székesfehérvári általános iskolák
Székesfehérvári óvodák
Szülinapi (és más) bulik
Tanfolyamok
TB tanácsadás
Természetes termékek
Támogatások
Támogatások, pályázatok
Virág
Vállalkozói Központ
Álláshirdetés
Álláskeresés
Óvodai nyílt napok
Önéletrajz
A TB tanácsadó válaszol - Horváthné Pelyva Erzsébet
Admin, k, 2010/06/22 - 22:13
A helyzeted minden részletre kiterjedő ismerete nélkül a válaszok kizárólag a tájékoztatást szolgálják, minden körülményt figyelembe vevő, valamint a fórum kereteit meghaladó részletes elemzésre, tájékoztatásra egyéni konzultáció keretében van lehetőség (döntően több variációs, időigényes, jelentős anyagi előnnyel járó tanács).
Horváthné Pelyva Erzsébet
Honlap: www.anyabarat.hu
Rólam: bővebben
Kapcsolat: jelentkezés egyéni konzultációra
Kétgyermekes anyukaként a neten keresztül igyekszem a kismamáknak, édesanyáknak a gyermekvállaláshoz kapcsolódóan információkat, megoldásokat nyújtani és a következő témákban várom a kérdésedet, amelyet igyekszem 5 munkanapon belül megválaszolni:
- társadalombiztosítás pénzbeli ellátásai: táppénz, gyáp, tgyás, gyed, aktív és passzív ellátások,
- családtámogatás: anyasági támogatás, családi pótlék, gyes, gyet,
- munkaügy: gyermekvállaláshoz, jogviszony létesítéshez és megszűnéshez kapcsolódó jogok és kötelezettségek elsősorban a versenyszférában,
- gyes melletti munkavégzés: saját, vagy másik munkáltatónál, vállalkozás indítása,
- álláskeresési támogatások hatása a tb ellátásokra.
A kérdés jellegétől függően a válaszadás megkönnyítése érdekében szükségem van:
- A szülést megelőző két éven belüli biztosítási jogviszony időtartamára, jellegére: munkaviszony és annak heti munkaidő mértéke, egyéni vállalkozó, társas vállalkozó, megbízási jogviszony, álláskeresési támogatás, segítő családtag, egyéb jogviszony és annak megnevezése, iskolai tanulmányok.
- Az igénylés és azt megelőző naptári év bruttó jövedelemadataira (2%-os pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező), szerződéses béredre.
- Egyidejűleg fennálló többes jogviszony esetén, jogviszonyként írd le az adatokat.
- Szülés várható időpontjára.
- Munkaviszonynál lényeges lehet a szerződés határozatlan, határozott tartama, próbaidő, terhesség, fizetés nélküli szabadság jogcíme és időtartama, szabadságnál a születési éved, gyermekek száma és születési éve, a munkahelyed végelszámolás alatt, felszámolás alatt áll.
- Folyósítanak-e részedre gyest és milyen jogcímen (egészséges gyermek, tartósan beteg, ikergyermek). Gyes melletti munkavégzésnél milyen jogviszonyban szeretnél munkát végezni. Vállalkozás indítás fontolásánál a jogviszony jellege, folytatni kívánt tevékenység, milyen ellátásban részesülsz.
Olyan kérdésekre, amely várható jogszabály módosításra vonatkozik a végleges, kihirdetett változat megismeréséig, értelmezéséig, időnként a gyakorlati alkalmazásig nem tudok válaszolni.
A helyzeted minden részletre kiterjedő ismerete nélkül a válaszok kizárólag a tájékoztatást szolgálják, minden körülményt figyelembe vevő, valamint a fórum kereteit meghaladó részletes elemzésre, tájékoztatásra egyéni konzultáció keretében van lehetőség (döntően több variációs, időigényes, jelentős anyagi előnnyel járó tanács).
Hogy a távolság és kisgyermek elhelyezése ne jelentsen gondot, a konzultációt online bonyolítjuk az általad választott formában: Skype, e-mail, online zárt klubtagság.
Tudni szeretnéd, hogyan hozhatod ki anyagilag a legtöbbet a Neked járó juttatásokból? Személye szabott tanácsadásért kattints a képre!
Figyelem! Kérdéseket átmenetileg nem fogadok.
Kérdéseket elfoglaltság miatt várhatóan 2012. június végéig nem fogadok.
Megértésüket köszönöm,
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: A bruttó bérem 105000 Ft,
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: p, 2012/04/27 - 09:34.
Tgyásra, gyedre jogosult lesz. Ha az orvos indokoltnak tartja a keresőképtelenséget, akkor mehet táppénzre anélkül, hogy dolgozza. Mindenképpen veszélyeztetett terhességgel vegyék fel, mert akkor nincs betegszabadság, ami rontaná a tgyás alapot és rontó hatással lenne a gyed összegére is.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: gyes-munkanélküli segély
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: p, 2012/04/27 - 09:21.
Kedves Timka28!
Gyes folyósítás és az álláskeresési járadék kizárja egymást. Jelenleg 90 nap a maximális folyósítási idő és ha annyi idő alatt nem talál munkát igényelheti újból a gyest, amennyiben az szakorvosi igazolás még érvényes, illetőleg meghosszabítja az orvos. Tartós beteg gyermek esetében a gyes folyósítása mellett időkorlátozás nélkül lehet munkát végezni, így a férje is igényelheti az ellátást. Az álláskeresési járadékot a munkaviszony megszűnésekor a munkáltató által kiadott igazoláson lévő jövedelem alapján számítják. A havi ellátás maximalizálva van, nem haladhatja meg a minimálbért. 2012ben Start Bónusz kártyát tud kiváltani.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: Kedves Erzsébet! A
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: p, 2012/04/27 - 09:15.
Kedves "nikosz12"!
Az ügyintézési határidő 30 nap, de tényállás tisztázása nem tartozik bele. Joga van betekintést kérni az iratokba, a tervezett határozatot, illetőleg más személy személyes adatait érintő iratokat nem nézheti meg.
Üdvözlettetl:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: Kedves Erzsébet! Akkor ha jól
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: p, 2012/04/27 - 09:13.
Kedves Anikó!
1,1 milliós havi szerződéses bérrel, ha nem egyetelen napot sem dolgozik, akkor is max. 4.340 Ft/nap tgyást kapna bruttóban. A gyed összege is ennyi lesz. A tgyásból szja-előleget vonnak, a gyedből szja-előleget és nyugdíjjárulékot. Ezt látja egyébként a tgyás és gyed folyósításról kiadott igazolásokon is. Ahhoz kevés az ifnormáció, hogy ilyen bérrel miért csak ennyi volt a tgyása és a megadott adat bruttó, vagy nettó. Hasonlóan a gyed.
Üdv.:
Horváthné Pelyva Erzsébet
A bruttó bérem 105000 Ft,
Beküldő: tvarga. Beküldés időpontja: h, 2012/04/23 - 22:23.
A bruttó bérem 105000 Ft, amely 97000 Ft garantált illetményből, valamitn 8000 Ft munkáltatói döntés illetményből áll. Jogosult vagyok tgyásra, gyedra, gyesre?? Ha igen, mikortól vehető igénybe a tgyás?? Az időközben felhalmozodott szabadságaimat nem szeretném kivenni, mert majd ha a véglegesen visszamegyek dolgozni, akkor szeretném igénybe venni, tehát táppénzre tudok menni, mikor betölti a kisfiam a 3-dik életévét??
Köszönettel
gyes-munkanélküli segély
Kedves Erzsébet!
Szeretném segítségét kérni. Gyermekeimmel gyesen voltam, most mentem volna vissza dolgozni, de felmondtak rendes felmondással. Nagyobbik gyermekemre (6 éves) gyest kapok, mert tartósan beteg. A munkaügyi központban regisztrálnom kell, de most olvastam, hogy aki gyest kap, az nem kaphat munkanélküli segélyt.
Ha tényleg így van, akkor megoldás lehet az, hogy a férjem, aki dolgozik, kapja a gyest, én pedig akkor kapok munkanélkülit?
A munkanélküli segélyt miből számolják ki?
Startkártyát lehet még igényelni?
Köszönettel:
Timka28
Kedves Erzsébet! A
Beküldő: nikosz12. Beküldés időpontja: sze, 2012/04/18 - 16:39.
Kedves Erzsébet!
A meghallgatás a biztosítási jogviszonyom vizsgálata miatt történt a legutolsó munkahelyemnél.
Üdvözlettel:nikosz12
Kedves Erzsébet! Akkor ha jól
Beküldő: Zsingor Anikó. Beküldés időpontja: sze, 2012/04/18 - 13:52.
Kedves Erzsébet!
Akkor ha jól értem, most már nem tudok tenni semmit, mert 180 nap munkaviszony kell, ha kevesebb, az nem elég!? Mondjuk az sem megoldás, hogy a jelenlegi cégemnél elvállalok egy projekt munkát, amiért 2 hónapig kapok fizetést? Ebben az esetben is csak a jelenlegi gyed-et veszik alapul ugye?
A 4.340 Ft/nap naptári vagy munkanapra vonatkozik?
A tgyás-ból és gyed-ből ha jól tudom csak adót vonnak?! Csak a nettó összeg miatt kérdezem....
Nagyon köszönöm a válaszát, eddig is sokat segített!!!
Anikó
Re: tgyás alatti biztosítottság bejelentés
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: k, 2012/04/17 - 15:56.
Kedves P.M.!
Ha ténylegesen dolgozik a másik jogviszonyban akkor igen.
Önnél részben egymást követő jogviszonyokról, illetőleg egyidejűleg fennálló jogviszonyokról lenne szó. Egyrészt laikus számára félreértelmezhető, vagy nem közöl minden releváns információt, így nem tartom szerencsésnek egy ingyenes fórumon néhány mondatban tájékozódni. Ilyenkor ajánlott egy Skype konzultáció. Fontolja meg az egyéni tanácsadást, mert többet veszíthet, mint egy konzultáció ára.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
tgyás alatti biztosítottság bejelentés
Beküldő: pokmari. Beküldés időpontja: k, 2012/04/17 - 14:12.
Kedves Erzsébet!
Ezek szerint viszont táppénz alatt létrejöhet biztosítási jogviszony másik részmunkaidős szerződéssel? Úgy értem jelenlegi 2 órában bejelentett munkszerződésem alatt kapok táppénz, és ha egy másik munkaszerződéssel 2 v. 4 órába bejelenthetnek valahová? Vagy csak akkor lehetséges ha felfüggesztődik a táppénz?
P.M.
Re: Gyed és Tgyás
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: k, 2012/04/17 - 13:30.
Kedves Anikó!
+ egy jogviszony nem segít, mert minden egyidejűleg fennálló jogviszonyban külön-külön rendelkezni kell a jogsoutlsághoz előírt feltételekkel. 0-179 bérezett nappal a bruttó tgyás 4.340 Ft/nap összegű lesz, a gyed is a teljes folyósítás alatt. Korlátlan tgyáshoz legalább és gyed emeléshez legalább 180 napi tényleges jövedelem szükséges.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: tgyás alatti biztosítottság bejelentés
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: k, 2012/04/17 - 13:24.
Kedves Mária!
A tgyást nem lehet megszakítani, kivéve ha a gyermekét koraszülöttként intézményben ápolják, szoptatja és erre az időszakra táppénzt vesz igénybe. A tgyás alatt létesített munkaviszonyban a biztosítási jogviszony nem jön létre.
Azt gondolom a "forgatókönyvet" részletesen egyéni konzultáció keretében célszerű megbeszélni, hogy tb szempontból minden a helyén legyen és a következményekkel ne a következő babánál szembesüljön. www.anyabarat.hu/kismama-tb/
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Gyed és Tgyás
Kedves Erzsébet!
Jelenleg első gyermekemmel vagyok gyed-en, ami január 3-én járna le.
Második gyermekünket december 9-re várjuk, vagyis még a gyed lejárta előtt.
Az első gyermek születése előtt nagyon jó volt a bruttó fizetésem (1,1mio), ami után jó tgyást és gyed-et (96e) kaptam.
Mit tudnék tenni, hogy a következő tgyás és gyed is jobb legyen mint 100e és 55e FT, mert ha jól számoltam, kb. ennyit kapnék, ami elég kevés ahhoz, hogy eltartsuk magunkat. :-( már amennyiben jól számoltam....
Sajnos az nem megoldás, hogy menjek vissza dolgozni, mert nem tudom kire hagyni a kicsit.
Tudok egyezkedni a cégemmel ilyen esetben valamit? Vagy ismerős, akinek van vállalkozása tud segíteni?
Előre is köszönöm a segítséget!
Anikó
tgyás alatti biztosítottság bejelentés
Kedves Erzsébet!
Jelenlegi határozott idejű munkaszerződésem 2012. augusztus 31-én lejár. 2012. július 26-tól Tgyás ellátást fogok igényelni, mivel első gyermekem 2012. aug. 22-re vagyok kiírva (szülést megelőző 28 nappal igényelhető). A folyamatos biztosítottság fentartásához 2012. szept 1-től családi vállalkozás keretein belül 2 v. 4 órás munkaviszonnyal bejelentenének (korábbi munkaszerződésem közalkalmazotti jogviszony volt). Mi ennek a módja, hogy tgyás folyosítása alatt alkalmazottként munkaszerződéssel felvegyenek, fizetetlen szabadságra kell mennem vagy meg kell szakítanom a tgyást vagy...??? Ebben az esetben milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatómnak utánam, gondolom nem ugyanazokat mintha aktívan dolgoznék vagy mégis?!
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: P. Mária
Re: Táppénz elbírálás
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: k, 2012/04/17 - 09:48.
Kedves "nikosz12"!
Miért történt a meghallgatás? Ellenőrzés elrendelése, vagy hiánypótlás miatt?
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Táppénz elbírálás
Tisztelt Asszonyom!
Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jelen pillanatban január eleje óta vagyok hivatalosan táppénzen, azonban az OEP-nél azóta is elbírálás alatt van a kérelmem. Az ügyben történt meghallgatás is már másfél hónappal ezelőtt volt, és azóta sem kaptam semmi hivatalos információt, hogy jelenleg hol tart az ügy. Legkésőbb mikor kell döntést hozniuk és kihez fordulhatnék, mert már hetek óta én hívogatom a hivatalt, hogy mikor fognak dönteni de csak igérgetnek viszont pontos információval nem tudnak szolgálni.
Enyhén szólva is felháborítónak találom a helyzetet, hogy én már nemsokára szülni fogok, de nemhogy táppénz folyósítás nem történt 3 és fél hónapja, de még azt sem tudják megmondani döntés legkésőbb mikor születik az ügyben. Nem tudom meddig húzhatják még hivatalosan az ügyet, sajnos a törvényt nem ismerem, ezért kérném a segítségét.
Várom válaszát és előre is köszönöm!
Üdvözlettel:nikosz12
Táppénz elbírálás
Tisztelt Asszonyom!
Olyan kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jelen pillanatban január eleje óta vagyok hivatalosan táppénzen, azonban az OEP-nél azóta is elbírálás alatt van a kérelmem. Az ügyben történt meghallgatás is már másfél hónappal ezelőtt volt, és azóta sem kaptam semmi hivatalos információt, hogy jelenleg hol tart az ügy. Legkésőbb mikor kell döntést hozniuk és kihez fordulhatnék, mert már hetek óta én hívogatom a hivatalt, hogy mikor fognak dönteni de csak igérgetnek viszont pontos információval nem tudnak szolgálni.
Enyhén szólva is felháborítónak találom a helyzetet, hogy én már nemsokára szülni fogok, de nemhogy táppénz folyósítás nem történt 3 és fél hónapja, de még azt sem tudják megmondani döntés legkésőbb mikor születik az ügyben. Nem tudom meddig húzhatják még hivatalosan az ügyet, sajnos a törvényt nem ismerem, ezért kérném a segítségét.
Várom válaszát és előre is köszönöm!
Üdvözlettel:nikosz12
Re: gyed
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/04/07 - 08:29.
Kedves Judit!
Gyedbe szülésnél a tgyás alap felső korlátos (minimálbér kétszerese) és a tgyás br. 4.340 Ft/nap (186.000/30x70%). Álláspontom szerint a 105.560 Ft a nettó tgyás és nem a bruttó úgy, hogy a 16%-os szja-előleget teljes összegben levonták, családi kedvezményt nem vett igénybe, nézze meg a bérjegyzéket. Ha valóban nettó, akkor az összeg nem pontos, helyesen (4.340x29)-(4.340x29x16%)=105.722 Ft, a kerekítés szabályait figyelembe véve 105.720 Ft.
A 109.200 Ft/30 nap gyed összeg az első gyermekre vonatkozik? Ha igen, mivel a számításnál figyelembe vett jövedelem és a kieső idő adatokat, valamint a jogosultság kezdő dátumát nem ismerem, nem tudom megítélni kinek van igaza. A második babával a gyed bruttó összege 30 napra 130.200 Ft lesz.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
gyed
Kedves Erzsébet!
Jelenleg 2. babámmal vagyok itthon gyed-en.Jogviszonyom folyamatos, határozatlan idejű kinevezésem van.Az első baba után járó gyed-ről váltottam rögtön a második baba után járó thgys-ra.
Én úgy tudtam, hogy ilyen esetben a szerződés szerinti bér lesz a jelenlegi gyedem alapja,ami jelenleg 189.000Ft.
DE ma megkaptam a gyed után járó "bérjegyzéket" és meglepődve vettem észre, hogy sokkal kevesebbet számoltak. 29 napra kaptam br 105 560 Ft-ot.
Az én számításaim szerint 189 000Ft 70%-a 132.300 Ft, tehát még 100 ft-al túl is lépem a max gyedet, de az ő számításaik szerint nekem csak 30 napra 109 200 Ft gyed jár.
Most kinek van igaza?
Előre is köszönöm!
Re: GYES utáni szabadság
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/03/31 - 09:44.
Kedves Eszter!
Önre a 2010.01.21-én hatályos szabályozás érvényes. A fizetés nélküli szabadság első évére jogosult rendes szabadságra.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
Re: újabb baba
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/03/31 - 09:41.
Mennyi az aktuális bruttó bére?
GYES utáni szabadság
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: h, 2012/03/26 - 14:13.
Kedves Erzsébet!
Már többször kértem Öntöl segítséget, és most újból szeretném a segítségét kérni!
Legútobbi kérdésem a GYES utáni szabadságok kiszámításáról szólt, amelyben Ön meg is írta hogy mennyi szabi jár a visszatérésemkor.
Azonban egy újabb kérdés merűlt fel bennem ezzel kapcsolatan.
Úgy tudom hogy, 2011. augusztus 1-jén lépett hatályba az Mt. azon módosítása, mely a felére csökkentette a GYED alatti fizetett szabadság mértékét
Mivel az Én esetemben a GYED 2010.01.21- 2011.08.06 -ig tartott, így Rám nézve hogy alakul ezen módosítás?
Egy kicsit utánna kutattam a dolognak és azt találtam, hogy :
A módosító törvény egyik alkalmazási szabálya adja meg rá a választ (2011. évi CV. 22. § (5) bekezdés) E szerint az új számítást a módosító törvény hatályba lépése után (2011. augusztus 1-je) megkezdett GYED esetében lehet alkalmazni.
Teljes zavarban vagyok most, és ezért szeretném kikérni az Ön véleményét is ez ügyben!
Segítségét és válaszát előre is nagyon köszönöm!
Üdv:
Eszter
újabb baba
Kedves Erzsébet!
Jelenleg itthon vagyok kisfiammal GYES-en. Június 23-án tölti a 3-at. Újra kisbabát várok, aki várhatóan október végén érkezik. (Jelenleg 8 hetes terhes vagyok). Az lenne a kérdésem, hogy ha kisfiam betölti a 3-at, hogyan kell intézni a továbbiakat? Ki kell venni a felhalmozott szabadságot és utána mehetek táppénzre?? Közalkalmazottként dolgozom, ha jól emlékszem 2006. júliusától. 2009. április 27-étől voltam táppénzen, és 2009. június 23-án született a kisfiam és utána vettem ki a TGYÁS-t.
Ha a pocaklakó betölti a 12. hetet, akkor kérhető az adókedvezmény?? Milyen igazolások szükségesek hozzá?
Köszönettel
Szalainé
Re: tb, gyed számítás
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: sze, 2012/03/21 - 14:42.
Kedves Hurrikan!
E-mailben nem tudok válaszolni, egyrészt nem tudom az e-mail címét, másrészt az e-mail tanácsadás fizetős.
1. Nem, csak gyesre lesz jogosult. A 365 nap csak az egyik feltétel és ha a többi feltétel nem teljesül, akkor a jogosultság nem állapítható meg.
2. Az álláskeresési járadék összegét és a táppénz összegét a tgyás, gyed összegének számításánál nem veszik figyelembe. A bruttó bére alapján számolják az ellátások alapját, összegét, ugyanakkor a számítási szabály függ az előzetes események alakulásától, pl. mikor létesítette az igényléskor aktív biztosítási jogviszonyt, stb.
Főszabály az, hogy az igénylést megelőző naptári év jövedelmét veszik figyelembe.
Munkaviszonyban a felmondási védelem július 1-től jelentősen átalakul, ha el tud helyezkedni, célszerű akkor érdeklődni. Most még nem teljes a jogszabályi háttere, egy átmeneti törvény még hiányzik és előfordulhat, hogy valamelyik átmeneti szabály Önt is érinti.
Üdvözlettel:
Horváthné Pelyva Erzsébet
tb, gyed számítás
Kedves Erzsébet!
Pár kérdéssel fordulok Önhöz.
Egyetem után 2008. szeptembere óta folyamatos a munkaviszonyom 2012.03.28-ig. 2012. januárjában volt 1 elhalt terhességem és a műtét után (amit elmondtam sajnos a főnökömnek) létszámleépítésre hiovatkozva felmondtak nekem. Így most 03.28-tól nincs munkám, 3 hónapig munkanélküli leszek. Az orvosom szerint tervezhetnénk a következő gyermeket...
A kérdéseim:
1. Abban az esetben, ha nem találok új munkát és teherbe esek pl. 1-2 hónap múlva, így 2013.januárjában vagy februárjában szülnék, akkor kapnék -e bármilyen támogatást. (az elmúlt 2 évben meg lenne a 365 nap munkaviszony). Természetesen a GYES-en kívüli támogatásokra gondolok. És azt miből számolják ki? A volt munkahelyen bruttó béréből vagy a munkanálküli is beleszámít?
2. Abban az esetben ha kapok új munkát és terhes leszek, valószínüleg veszélyeztetett terhességgel táppénzen lennék. Azt tudom, hogy nem rúghatnak ki ez idő alatt, de mivel 2013. januárban vagy februárjában szülnék leghamarabb, akkor a 2012-es évi bérem alapján számolják a TGYÁS-t ill, a GYED-et!? Ebbe beleszámít a munkanélküli vagy/és a táppénz? Vagy a bruttó alapján számolják a TGYÁS-t; GYED-et?
Mert a munkanélkülit és atáppénzt is a bruttó alapján számolják, ha jól tudom. De félek, hogy ezen idők alatt csökkenhet a GYed-em is.
Várom válaszát! (email címemre)
Köszönettel
Hurrikan
Re: GYES után 2. baba
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: p, 2012/03/09 - 10:29.
Kedves Eszter!
A tgyás alap a szerződéses bére lesz és amennyiben más nincs rögzítve a munkaszerződésében, a személyi alapbéréből számolnak, ami havi 122.844 Ft. A gyed alapnál belép az a szabály, hogy a tgyás alappal lesz azonos.
Ha visszamenne dolgozni, akkor magasabb lenne az ellátások alapja, az összege több tényezőtől is függ. Egyrészt július 1-től változik a Munka Törvénykönyve, változnak a pótlékok és a munkáltató vagy az Mt. szerint, vagy külön megállapodás, esetleg kollektív szerződés szerint fizethet.
Erzsébet
GYES után 2. baba
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: p, 2012/03/09 - 00:09.
Kedves Erzsébet!
Elöször is nagyon köszönöm válaszait a sok-sok felmerülő kérdésemre!:-)
Az előző kérdésimre mind hasznos információkat kaptam, amely nagy segítég volt a számomra.
Azonban egy újabb kérdés merűlt fel bennem, melyben újra szeretném a tanácsát kérni.
Ahogy Ön is írta:
"A tgyás alapja a szabadságra fizetett ún. távolléti díjjal fizetett keresete lesz. A gyed alap azonos lesz a tgyás alappal. Az agusztustól kiadott szabadságait a 706 Ft-os órabérrel számolják, átlagosan havi bruttó 123 ezer forintnak felel meg. A szabi után elmehet táppénzre, a tgyás, gyed összegét nem befolyásolja"
A kérdésem az lenne, hogy mi történik abban az esetben ha a GYES lejáratát követően nem veszem ki a felhalmozódott szabikat, hanem egyből táppénzre mennék.
Ebben az esetben hogy számolódna a TGYÁS és a GYED alapja?
Illetve melyik megoldással járnák jobban?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Üdv:
Eszter
Re: Felhalmozódott szabadságok
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: v, 2012/03/04 - 10:15.
Kedves Eszter!
2010. évi szabadság: 22 nap alapszabadság és 2 nap (egy) gyermek után járó pótszabadság.
2011. évi szabadság az arányos számítás és kerekítés miatt gyermek pótszabadság nékül is, illetőleg azt figyelembe véve is 1nap.
Üdv.:
Erzsébet
Felhalmozódott szabadságok
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: v, 2012/03/04 - 00:25.
Kedves Erzsébet!
Születési dátumom: 1981
Igen, a Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkáltatónál dolgozok 2007 óta.
Válaszát előre is köszönöm!
Üdv:
Eszter
Re: Tb.
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/03/03 - 18:23.
Kedves Katalin!
A büntetőjogi súlyát nem tudom megítélni, ezzel kapcsolatban kérdezze Dr. Kovács Ákos ügyvédet. Az adózás rendjéről szóló szabályozás szerint az egészségügyi szolgáltatás járulékkötelezettség bejelentésének elmulasztása bírsággal súlytható, ami magánszemélynél 200 ezer forint, valamint a meg nem fizetett 300 ezer forintra késedelmi pótlék róható ki. Ezek együttes összegére biztosan számíthat.
Re: Gyes-be szülés
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/03/03 - 18:15.
Kedves Ágnes!
Jogosult lesz tgyásra és gyedre a gyermek 2. életévéig. Tgyás alap a szerződéses bére lesz, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Gyed alap a tgyás alappal lesz azonos és a teljes folyósítás alatt változatlan marad, nem emelik.
Re: Felhalmozódott szabadságok
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/03/03 - 18:12.
Kedves Eszter!
Melyik évben született? Munka Törvénykönyve hatálya alá tartozó munkáltatónál dolgozik?
Tb.
Kedves Erzsébet!
23 éves nő vagyok. Az elmúlt öt évben egyetemre jártam (levelező tagozaton).
Ezalatt a szüleim eltartottjaként éltem, munkahelyem nem volt.
A kötelező egészségügyi hozzájárulást nem fizettem.
Most készülök férjhez menni és gyereket vállalni, de nagyon félek, hogy a mulasztásommal adócsalást követtem el - a hiányzó hozzájárulások összege 300.000 ft, ami a Btk. alapján beleillik a nagyobb mértékű adócsalás tényállásába. Mivel laikus vagyok, nem tudom, hogy tényleg adócsalásnak minősül e a mulasztásom.
Az elmaradásaimat természetesen be szeretném fizetni - ha van rá mód akkor részletekben. (Orvosnál jártam, ahol nem figyelmeztettek, levelet nem kaptam (még) az adóhivataltól.
A kérdésem az lenne, hogy mindezek miatt büntetőjogi felelősségre-vonásra számíthatok, vagy "egyszerűen" ki kell fizetnem az elmaradásomat, s elkerülöm a büntetőeljárást.
Válaszát előre is köszönöm:
Katalin
Gyes-be szülés
Kedves Erzsébet!
Munkaviszonyom 2001.július 2. óta folyamatosan fennáll. Első gyermekem 2009. november 30-án született. Születése előtt 2009.09.07-09.25-ig betegszabadságon, majd 2009.09.26-11.28-ig táppénzen voltam.2009.11.29-2010.05.15-ig terhességi gyermekágyi segélyben, majd 2010.05.16-2011.11.30-ig gyermekgondozási díjban részesültem. Jelenleg gyes-en vagyok 2011.12.01. óta, és második gyermekemet várom. A szülés várható időpontja 2012.04.10.
Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek-e a második baba után terhességi gyermekágyi segélyre, majd gyed-re? Ha igen, mi lesz a TGYÁS illetve a GYED számításának alapja?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Ágnes
Felhalmozódott szabadságok
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: cs, 2012/03/01 - 15:59.
Kedves Erzsébet!
Már több levelet is írtam Önnek, melyben mindig hasznos információkkal látott el.
Szeretném megköszönni az eddigi segítségét!
Most azonban ismét Önhöz szeretnék fordulni egy újabb segítségért!
Ahogy már korábban is írtam:
2009.08.06- án szültem kislányomat.
Jelenleg GYES-en vagyok itthon.
Én a munkahelyemről 2009.05.21.-től SZABADSÁGRA mentem (ekkor az egész éves szabimat kivettem), majd 2009.06.15.-től TÁPPÉNZRE mentem, 2009.08.06.- 2010.01.20 TGYÁS, 2010.01.21.- 2011.08.06 GYED, 2011.08.07 - 2012.08.06 GYES
A kérdésem az lenne, hogy tudna e Nekem segíteni a szabadságaim kiszámolásában.
Az érdekelne, hogy mennyi szabi jár majd összesen a GYES lejáratának a végéig.
Segítségét előre is nagyon köszönöm!
Üdv:
Eszter
Re: passzív tgyás_passzív gyed
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: sze, 2012/02/29 - 19:40.
A biztosítási jogviszonya a tgyás folyósítása alatt szűnt meg? Ha nem akkor passzív gyedre nem lesz jogosult.
Sem a passzív tgyás, sem a passzív gyed időszaka nem biztosítási idő, ugyanakkor a tgyás jogosultsánál a szülést megelőző két éven belül szükséges legalább 365 napba beszámítható idő. A gyednél nem lehet figyelembe venni. Nyilván aktív biztosítási jogviszony is szükséges a következő tgyás megszerzéséhez. Az ösztöndíj adómentes juttatás, nem keresőtevékenység, nem befolyásolja a jogosultságot.
passzív tgyás_passzív gyed
Kedves Erzsébet!
Normal
0
21
false
false
false
MicrosoftInternetExplorer4
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Normál táblázat";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
Gyermekemmel passzív tgyás illetve passzív gyed-re leszek jogosult. Kérdésem, hogy a következő szülés esetén a Tgyás (majd gyed) jogosultságának megállapításánál a passzív tgyás és a passzív gyed folyósításának ideje beszámít e az előzetes biztosítási időbe (a 2. szülést megelőző 2 éven belüli 365 napba)?
Passzív tgyás illetve gyed alatt kaphatok-e ösztöndíj folyósítást (nem munkabér)?
Válaszát előre is köszönöm.
Üdvözlettel: PM
Köszönöm!
Beküldő: Bernadett. Beküldés időpontja: sze, 2012/02/22 - 13:15.
Köszönöm!
Re: GYES után 2. baba
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: h, 2012/02/20 - 16:37.
Kedves Eszter!
Az előző válaszban már megírtam, teljes hónapra számítva kb. 123 ezer forint.
Ha időközben a cégnél béremelés volt, akkor az Ön bérét is rendezni kell, legkésőbb a gyes lejáratát követő naptól. Előfordulhat, hogy a munkáltató az aktuális emelések időpontjában már aktualizálta a bérét, csak éppen nem értesítette. Kérdezzen rá a munkáltatójánál, ugyanis január 1-től elég sok cégnél végrehajtották a kormányrendeletben foglalt elvárt béremelést, amihez kapcsolódóan adókedvezmény jár a munkáltatónak. Az adókedvezményre csak akkor jogosult, ha a távollévő kismamák bérét is rendezte.
Re: külföldi munka
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: h, 2012/02/20 - 16:29.
Szia!
A gyed jogosultsághoz szükséges előzetes biztosítási időbe az Unión belül megszerzett biztosítási idő beleszámít, az adott ország egészségbiztosítója által leigazolt biztosítási napokat figyelembe veszik a legalább 365 nap számításánál. A gyes jogosultság nem biztosítás függő.
GYES után 2. baba
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: h, 2012/02/20 - 15:55.
Kedves, Erzsébet!
Köszönöm válaszát!
Lenne még egy kérdésem amelyben a segítségét kérném!
Ahogy Ön írta, hogy : " a TGYÁS alapja a szabadságra fizetett ún. távolléti díjjal fizetett keresete lesz".
Ez pontosan milyen összeget jelentene, a TGYÁS, illetve a GYED összegére nézve, az Én esetemben. (706 Ft -os órabér).
És érdeklődnék még, hogy a GYES lejárata után ha kiveszem a felhalmozódott szabikat akkor a "viszatéréskor" módosítják e a munkaszerződésemben a régi béremet, vagy marad az eddigi bérezés ami a mostani szerződésemben van?
Válazát előre is köszönöm!
Üdv.:
Eszter
külföldi munka
Szia
Én azt szeretném kérdezni, hogy az Unión belüli munka beleszámít-e a Gyes, Gyed-be? Tehát, hogy az előző két évre számított 365 napba?
Köszönöm
Re: családi adókedvezmény
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/02/18 - 21:44.
Kedves Mária!
Házastársi kapcsolatban, a magzat után az apa is érvényesítheti a családi kedvezményt. Jövőre az éves bevallásban, azt az összeget, amelyre jogosultak, de év közben az adóelőleg megállapításánál nem vettek figyelembe, visszaigényelhetik.
Re: GYES után 2. baba
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: szo, 2012/02/18 - 21:40.
Kedves Eszter!
A tgyás alapja a szabadságra fizetett ún. távolléti díjjal fizetett keresete lesz. A gyed alap azonos lesz a tgyás alappal. Az agusztustól kiadott szabadságait a 706 Ft-os órabérrel számolják, átlagosan havi bruttó 123 ezer forintnak felel meg. A szabi után elmehet táppénzre, a tgyás, gyed összegét nem befolyásolja. A várandósságot hozza a munkáltatója tudomására, mert a gyes lejárata után csak így lesz folytatólagos a védelme, a táppénznél július 1-től megszűnik a jelenlegi védelem, nem bocsátható el azonnal a munkavállaló, de a felmondást megkaphatja és keresőképessé válás után "ketyeg" a felmondása és újabb védelemmel, már nem érvényteleníthető.
családi adókedvezmény
Kedves Erzsébet!
Magzatom pár napja betöltötte a 91. napját, ezért úgy tudom kérhetem a családi adókedvezmény figyelembevételét. Kérdésem viszont, hogy mivel gyermekem megszületéséig táppénzen leszek (2012. aug.vége) - melyenk oka, hogy jelenlegi munkahelyemen 2 órára vagyok bejelentve (bruttó 50300Ft) -al, a múlt évben viszont nornál keresettel 8 órában dolgoztam, így magasabb GYED-re számíthatok majd - hogyan tudom (tudom-e) érvényesíteni a családi adókedvezményt, úgy, hogy januárba még dolgoztam, februártól júliusig táppénzen leszek, aztán TGYÁS-on? Számít-e esetemben a jelenéeg folyosított táppénz összegébe a családi adókedvezmény? Párom bruttó 65 000 Ft-ra van bejelentve, ha Ő igényelné a kedvezmény figyelembe vételét azzal jobban járnánk e (ez gyakorlatilag azt jeléentené, hogy nem lenne adóalapja a 62500 Ft-os levonás után)? Ez utóbbi esetben lehet-e évvégén (az adóbevallás készítésénél utólag) visszamenőleg kérni az kedvezmény figyelembe vételét?
Segítségét előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Pók Mária
GYES után 2. baba
Beküldő: K.S.Eszter. Beküldés időpontja: p, 2012/02/10 - 14:30.
Kedves Erzsébet!
A munkahelyemen órabéres fizetésem volt mielött eljött babázni.
A szerződésemben is csak az órabér összege volt feltüntetve, de erre havonta még jött a jutalék is.
Az órabérem: Bruttó 706 Ft volt!
Elöre is köszönöm és nagyon várom válaszát a kérdéseimre!
Üdv:
Eszter
Re: gyed gyed???
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: sze, 2012/02/08 - 13:32.
Kedves Kriszti!
Amint tb fizetésnek nevez, az egészügyi szolgáltatási járulék, ami térítésmentes orvosi, kórházi ellátásra, gyógyszertámogatásra jogosítja fel. Táppénzt, tgyást, gyedet nem kaphat ez alapján, az a teljes körű biztosítottaknak jár. Ön nem az. A gyermek születésnapjától gyest igényelhet.
gyes gyed???
Tisztelt tanácsadó!
Nekem a munkaviszonyom közös megegyezéssel 2010.08.30-el fejeződött be és 7 hónapos volt. Utána 3 hónapig kaptam segélyt. Azóta nincs bejelentett munkám, de fizetem magam után minden hónapban a tbmet. jelenleg 16 hetes terhes vagyok , a tb-t még mindíg fizetem. A kérdésem azt lenne hogy ha megszülök milyn juttatásban fogok részesülni?
Re: GYES után 2. baba
Beküldő: Horváthné Pelyv.... Beküldés időpontja: sze, 2012/02/08 - 13:03.
Kedves Eszter?
Mennyi a szerződéses bére?